We leren je hoe je energie overhoudt en hoe je voorkomt dat gesprekspartners passief achterover zitten terwijl jij hard werkt. 

Meestal zorg je zelf voor passiviteit. Vraag jezelf eens af: Deel je jouw goede ideeën óf vraag je naar de ideeën van de ander? Gebruik je open vragen die de ander aan het denken zet, of zijn gesloten vragen een gewoonte? Wie is het meeste aan het woord, jij of je gesprekspartner? Zeg je: “Ik vind dat jij dat geweldig gedaan hebt!” of empower je iemand zó dat het zelfvertrouwen echt groeit en activatie ontstaat? 

Activatie vraagt om een hele andere aanpak. Wij leren jou een gereedschapskist aan gesprekstechnieken waarmee jij open en actieve gesprekspartners creëert.

Mis je doelgerichtheid in gesprekken? Is de ander langdradig en kom je niet tot de kern?

Als professional moet je in staat zijn om focus aan te brengen én voorkomen dat gesprekspartners afdwalen. Daar hebben je gesprekspartners écht hulp bij nodig. Alleen wanneer er één heldere focus is, ontstaat motivatie voor verandering.

Ontdek de techniek die zorgt voor focus, rust en overzicht, zodat jullie doelgericht toe werken naar gedragsverandering.

Zijn gesprekspartners ongemotiveerd? Wil je vooruit maar krijg je anderen niet mee? Hoor je vaak "Ja, maar" en zetten mensen geen stappen? 

Gesprekspartners vervallen in "Ja, maar..." wanneer ze het gevoel hebben dat ze een richting op geduwd worden. Je kunt anderen niet motiveren door ze te overtuigen. Gesprekspartners overtuigen zichzelf als jij vragen stelt die impact maken. 

Ontdek hoe je krachtige motivatie ontlokt zodat anderen vanzelf in beweging komen.