motiveren kun je leren
Kost het jou ook zoveel moeite om een ander te overtuigen van jouw goede ideeën?
Hoor je vaak; "ja, maar..." in gesprekken?
Voel je weerstand bij je gesprekspartners?
Anders leren motiveren helpt je het beste uit je gesprekspartner te halen.
Hoe? Door onze effectief bewezen methode toe te passen. Je leert alle processen binnen de Motiverende Gespreksvoering om je cliënten/collega's mee aan boord te krijgen.
Met onze praktische tools buig je weerstand om in motivatie.
onze kernpunten
In 4 heldere stappen naar Motivatie. Het kan!
Ontdek hoe je cliënten en/of leidinggevenden krachtig motiveert, zodat zij vanzelf stappen zetten in de richting verandering.
Actieve samenwerking
Motivatie ontstaat alleen wanneer iemand bereid is actief met jou samen te werken én daar heb je invloed op!
focus bepalen
Pas wanneer je focus hebt, kun je motivatie ontlokken. Het is jouw taak om te focussen.
van weerstand naar motivatie
Het beste plan mislukt, wanneer de uitvoerder niet voldoende gemotiveerd is én hier heb jij invloed op!
in actie
komen
Gesprekspartners voeren eerder een plan uit als ze deze zélf hebben bedacht. Leer de eigen ideeën / oplossingen te onderzoeken.
Jij wil:
Gesprekken die energie geven
Dat betekent:
Een betrokken gesprekspartner die actief meewerkt en zelf de regie in handen neemt. Iemand die zich makkelijk openstelt en bereid is om aan zelfreflectie te doen.
meer motivatie en minder "ja, maar..."
Je wil:
Dat de ander vanuit intrinsieke motivatie in beweging komt en dat verandering binnen handbereik is voor beide partijen.
Niet meer geraakt worden door weerstand en dit makkelijk ombuigen naar positiviteit.
Focus in gesprekken
Je wil:
Doelgericht gesprekken voeren met de focus op de kern van het gesprek. Afrekenen met langdradige verhalen waarin details de overhand nemen.
Gespreksparnters die actie ondernemen
Je wil:
Gesprekspartners die zelf tot actie overgaan en stappen zetten. Zich toewijden aan het actieplan waardoor èchte verandering optreedt.
ERVARINGEN
wat zeggen anderen over ONS...?
