ebook
GRATIS E-BOOK

Met onze tips en tricks zet je zelfs je meest ongemotiveerde gesprekspartner in beweging

NOOIT MEER "JA, MAAR..."

DOWNLOAD HIER JE E-BOOK
webinar
GRATIS WEBINAR

Anders Leren Motiveren
Help in 4 duidelijke stappen cliënten of
collega's echt veranderen.

Effectief bewezen methode!

RESERVEER HIER JE PLEK
Gratis oriëntatiegesprek
Gratis oriëntatiegesprek

Waar loop je tegenaan? Wat wil je graag bereiken in gesprekken? Laten we het samen onderzoeken.

VRIJBLIJVEND SPARREN, DAT KAN!

RESERVEER HIER JE PLEK
previous arrow
next arrow

motiveren kun je leren

Hoor je vaak; "ja, maar..." in gesprekken? 

Voel je weerstand bij je gesprekspartners?

Kost het jou ook zoveel moeite om een ander te overtuigen van jouw goede ideeën?

Anders Leren Motiveren helpt je het andere gesprek te voeren én het beste uit je gesprekspartner te halen.


Hoe?
 

Dat ligt aan met wie jij samenwerkt en wat jij wilt bereiken. Met onze praktische tools buig je in iedere situatie weerstand makkelijk om in motivatie en krijg je mensen moeiteloos in beweging.

Werk je samen in een team en wil je de onderlinge communicatie praktisch verbeteren?

 Kies Anders Leren Verbinden

Werk je samen met cliënten, collega's of werknemers en wil je hen helpen bij het duurzaam veranderen van gedrag en persoonlijke groei?

 Kies Anders Leren Motiveren

Wil je jouw organisatie of team naar 'the next level' krijgen en deze transitie laten slagen?

 Kies Anders  Leren Veranderen

onze kernpunten

In 4 heldere stappen naar Motivatie. Het kan!

Ontdek hoe je cliënten en/of leidinggevenden krachtig motiveert, zodat zij vanzelf stappen zetten in de richting verandering.

Actieve samenwerking

Motivatie ontstaat alleen wanneer iemand bereid is actief met jou samen te werken én daar heb je invloed op!

 Lees meer
focus bepalen

Pas wanneer je focus hebt, kun je motivatie ontlokken. Het is jouw taak om te focussen. 

 Lees meer
van weerstand naar motivatie

Het beste plan mislukt, wanneer de uitvoerder niet voldoende gemotiveerd is én hier heb jij invloed op!

 Lees meer
in actie
komen

Gesprekspartners voeren eerder een plan uit als ze deze zélf hebben bedacht. Leer de eigen ideeën / oplossingen te onderzoeken.

 Lees meer

Jij wil:

Gesprekken die energie geven

Een betrokken gesprekspartner die actief meewerkt en zelf de regie in handen neemt. Iemand die zich makkelijk openstelt en bereid is om aan zelfreflectie te doen.

meer motivatie en minder "ja, maar..."

Dat de ander vanuit intrinsieke motivatie in beweging komt en dat verandering binnen handbereik is voor beide partijen. 

Niet meer geraakt worden door weerstand en dit makkelijk ombuigen naar positiviteit.

Focus in gesprekken  

Doelgericht gesprekken voeren met de focus op de kern van het gesprek. Afrekenen met langdradige verhalen waarin details de overhand nemen.

Gespreksparnters die actie ondernemen

Gesprekspartners die zelf tot actie overgaan en stappen zetten. Zich toewijden aan het actieplan waardoor èchte verandering optreedt.

ERVARINGEN

wat zeggen anderen over ONS...?

profile-pic
profile-pic
profile-pic

Ik heb zelfvertrouwen gekregen in het voeren van gesprekken!

Het afgelopen 1/2 jaar heb ik met heel veel plezier deelgenomen aan de cursus MGV. Vanwege Corona hebben we deze cursus online gevolgd. De online-vorm is mij verrassend, zeer goed bevallen. De fysieke afstand die er was, heb ik totaal niet zo ervaren. Tijdens de cursus was er veel afwisseling in werkvormen en is er veel interactie geweest tussen de medecursisten en cursusleider. De methode van Motiverende Gespreksvoering is in mijn systeem gekomen door o.a. het voorbeeld dat Kelly ons voortdurend gaf tijdens de cursus en bij ieder ander contact. Ook de logische opbouw tijdens de cursusdagen, duidelijke uitleg en oefenvormen hebben hieraan bijgedragen. Verder is het een goede zet van Anders Leren Motiveren om de cursus uit te smeren over een 1/2 jaar, zodat er extra geoefend kan worden met elkaar en in het werkveld. In de praktijk en ook privé heb ik ook direct kunnen ervaren dat MGV een effectieve manier van gespreksvoering is waarbij je de ander in zijn kracht zet en zelf na laat denken, zodat de verandering of oplossing van het probleem steeds duidelijker wordt. De ander voelt zich écht gehoord en begrepen, waardoor het vertrouwen groeit en dat is de basis voor het bouwen aan de eigen ontwikkeling. Oplossingen worden niet aangedragen, maar komen uit de persoon zelf. Ik heb geleerd om écht te luisteren en meer zelfvertrouwen gekregen in het voeren van gesprekken met anderen. Verder heb ik meer inzicht gekregen hoe motivatie werkt en heb ik geleerd hoe om te gaan met weerstand van anderen. Al met al ben ik uiterst tevreden en heel blij dat ik deel heb genomen aan de cursus MGV bij Anders Leren Motiveren

Benita van der Rijt - Begeleider jongeren bij Zorgverlening PGZ

Door deze manier van werken kan ik de cliënt activeren en motiveren

Voor dat ik begon met de motiverende gespreksvoering cursus, had ik moeite met weerstand bij cliënten. Ik liep er vaak tegen aan dat casussen vast liepen, daar ik en de cliënt niet door de weerstand heen kwamen. Het traject heeft mij opnieuw weer bewust laten te worden de kracht niet ligt in overtuigen, maar motiveren. Om op mijn handen te gaan zitten, nieuwsgierig te zijn en vragen te stellen, waarbij die ander geprikkeld raakt. Tijdens de cursus kwamen verschillende oefeningen en werkvormen aan bod, die allen een verschillende invalshoek hadden. Deze werden goed uitgelegd en er was voldoende ruimte voor te oefenen. Ik ben in zijn geheel op een meer relaxte manier gaan hulpverlenen. Voorheen had ik de neiging om "het probleem" van mij te maken. Maar door deze manier van werken kan ik de cliënt activeren en motiveren om zelf de behoefte te voelen om te veranderen. Ik vond de trainster benaderbaar, altijd beschikbaar voor vragen en willen graag met je meedenken. Het belangrijkste inzicht is voornamelijk dat overtuigen weerstand op gaat roepen. En tevens dat het heel veel doet als je zelf laat zien dat je ook een mens bent, fouten maakt en je excuses daarvoor aanbiedt. Eigenlijk aan iedereen die met mensen werkt en die in gezamenlijkheid iets wilt bereiken.

Dylan van der Waarden - Gezins- en Jongerencoach bij gemeente Deurne

Ik heb hier zoveel meer geleerd dan in alle HBO managementopleidingen!

Omdat 2 clusters uit mijn team erg enthousiast waren over het effect van dit leertraject wilde ik deze scholing zelf ook graag gaan volgen. Onze organisatie is gestart met een verandertraject en ik dacht dat het daardoor voor het gehele management van toegevoegde waarde zou kunnen zijn. We hebben namelijk dagelijks te maken met het motiveren van onze medewerkers. Niet meer overtuigen maar motiveren vanuit verbinding! Zelf meer achterover leunen in een gesprek zodat er ruimte is om echt te luisteren. Nieuwsgierig zijn naar je gesprekspartner en wat hem/haar motiveert om toch een stap te kunnen zetten. Ik ben heel tevreden. Zowel Live als via Zoom vlogen de scholingsdagen om. Je wordt getriggerd om soms even uit je comfortzone te stappen maar nooit op een manier die niet goed voelt. Er is ruimte voor reflectie en er is ruimte voor humor! Ik zet in op verbinding. Ik ben meer nieuwsgierig naar wat het haakje is om daadwerkelijk tot verandering over te gaan. Ik vraag meer naar wat de focus is in een gesprek en maak meer gebruik van reflecties. Ik sta hierdoor veel minder snel met mijn innerlijke oordeel klaar. Kelly is een zeer kundige trainer. Ze weet je te boeien, heeft humor en is heel benaderbaar. Daarnaast is Kelly een hele fijne gesprekspartner. Herhalen is nodig, continu blijven oefenen (zonder dat het een kunstje voelt). Voor mijn team heb ik direct een 'opfris' dag gepland en voor mijn nieuwe collega's een volledige scholing. Alle managers zouden deze cursus moeten gaan doen! Ik heb hier zoveel meer geleerd dan in alle HBO managementopleidingen die ik eerder gevolgd heb.

Mariëlla Bastiaans - Gebiedsmanager Zorg in Deurne / Teamleider Samenleving Gemeente
alle ervaringen
>