Leertraject

Motiverende Gespreksvoering


Bekwaam je in de Motiverende Gespreksvoering. Een bewezen effectieve methode, waarmee je gesprekspartners motiveert en eenvoudig in de actiemodus zet.

Mensen echt helpen


Wil je mensen helpen en hoor je alleen maar ‘ja maar’? Dan is het tijd voor een andere aanpak.

Kies voor een gespreksmethode die zorgt voor voldoening. Met Motiverende Gespreksvoering hou je energie over aan het einde van het gesprek en voelen gesprekken nuttig.  

Motiverende Gespreksvoering is een methodiek die helpt bij een specifiek probleem; het helpt mensen die twijfelen of enorm aarzelen bij het doorvoeren van een verandering en het zetten van stappen. De methodiek is eenvoudig aan te leren. Echter, het correct uitvoeren zodat mensen er baat bij hebben, dat is niet gemakkelijk. 

Met dit leertraject leer je in 4 stappen weerstand om te buigen naar motivatie. Het leertraject beantwoordt de volgende vragen:

  • Hoe help je iemand bij iets dat zo ingewikkeld is als het volhouden van gedragsverandering? 
  • Hoe creëer je motivatie zodat iemand zelf stappen zet en de regie neemt? 
  • Welke taak heb jij hierin als professional?

Jij bepaalt of er weerstand of motivatie ontstaat in het gesprek

hoe gaan wij te werk?


een actieve samenwerking


We leren je hoe je energie overhoudt en hoe je voorkomt dat gesprekspartners passief achterover zitten terwijl jij hard werkt. 

Meestal zorg je zelf voor passiviteit. Vraag jezelf eens af: Deel je jouw goede ideeën óf vraag je naar de ideeën van de ander? Gebruik je open vragen die de ander aan het denken zet, of zijn gesloten vragen een gewoonte? Wie is het meeste aan het woord, jij of je gesprekspartner? Zeg je: “Ik vind dat jij dat geweldig gedaan hebt!” of empower je iemand zó dat het zelfvertrouwen echt groeit en activatie ontstaat? 

Activatie vraagt om een hele andere aanpak. Wij leren jou een gereedschapskist aan gesprekstechnieken waarmee jij open en actieve gesprekspartners creëert.

Focus bepalen


Mis je doelgerichtheid in gesprekken? Is de ander langdradig en kom je niet tot de kern?

Als professional moet je in staat zijn om focus aan te brengen én voorkomen dat gesprekspartners afdwalen. Daar hebben je gesprekspartners écht hulp bij nodig. Alleen wanneer er één heldere focus is, ontstaat motivatie voor verandering.

Ontdek de techniek die zorgt voor focus, rust en overzicht, zodat jullie doelgericht toe werken naar gedragsverandering. 

Van Weerstand naar Motivatie


Zijn gesprekspartners ongemotiveerd? Wil je vooruit maar krijg je anderen niet mee? Hoor je vaak "Ja, maar" en zetten mensen geen stappen? 

Gesprekspartners vervallen in "Ja, maar..." wanneer ze het gevoel hebben dat ze een richting op geduwd worden. Je kunt anderen niet motiveren door ze te overtuigen. Gesprekspartners overtuigen zichzelf als jij vragen stelt die impact maken. 

Ontdek hoe je krachtige motivatie ontlokt zodat anderen vanzelf in beweging komen.

In ieder mens zit motivatie, leer deze krachtige bron aanspreken

voor wie is deze Training?


Deze training is voor jou wanneer je merkt dat:

  • Cliënten of collega's afspraken niet nakomen
  • Jouw voorstellen en ideeën telkens ter discussie worden gesteld
  • Er lange wachtlijsten zijn en de doorstroom beperkt is
  • Cliënten vroegtijdig afhaken en dat telkens dezelfde cliënten terugkomen zonder dat er iets veranderd 
  • Er sprake is van miscommunicatie en frustratie op de werkvloer
  • Medewerkers ontevreden zijn, er veel verzuim is en er sprake is van starheid op de werkvloer
  • Je zélf hard aan het werk bent terwijl de ander achterover zit en geen stappen zet 

Deze training is voor jou als je droomt van: 

  • Actieve gesprekspartners die zelf de regie pakken
  • Meer werkplezier door ander te zien groeien en door een methode te gebruiken die weinig energie kost
  • Gemakkelijk gesprekspartners in de actiemodus zetten
  • Weerstand gemakkelijk laten afnemen in gesprekken met cliënten, collega's of werknemers
  • Minder frustraties door van 'ja maar' naar 'ja dat ga ik doen' gesprekken te gaan
  • Snel tot de kern komen en effectief motivatie ontlokken zodat je sneller resultaten behaald 
  • Gemotiveerde cliënten en collega's die sneller stappen zetten en verantwoordelijkheid nemen

wat gaan we doen?


4 trainingsdagen 

01

Een actieve vaardigheidstraining, waarbij je na 4 dagen de basis volledig beheerst en kunt toepassen in de praktijk.

3 dagdelen intercollegiale coaching 

02

We zorgen ervoor dat je het geleerde methodisch kunt toepassen en dat het écht beklijft!

coaching  

03

Je kunt het gehele traject gebruik maken van individuele coaching en met ons sparren over de methodiek of casuïstiek. 

wat zeggen anderen over deze training?


profile-pic

Gesprekken zonder zelf 'hard aan het werk te zijn' en oplossingen aan te dragen!

Robbert Halffman , Gemeentesecretaris - Algemeen directeur Gemeente Deurne

De trainingsbehoefte ontstond binnen de context van ons organisatie ontwikkeltraject. Hoe kunnen we als leidinggevenden komen van zenden en overtuigen naar luisteren en motiveren. En daarmee medewerkers helpen eigenaar te zijn van hun eigen ontwikkeling. Het leertraject Anders Leren Motiveren heeft mij concreet handelingsperspectief opgeleverd waarbij ik door aan te sluiten bij de ander en (de juiste) vragen te stellen tot een verdieping in de gesprekken kan komen zonder zelf 'hard aan het werk te zijn' en oplossingen aan te dragen. Ik ben zeer tevreden: door de theorie steeds in de praktijk te oefenen, voel je wat motiverende gespreksvoering met iemand doet. Dit helpt enorm met de motivatie om hiermee ook in de praktijk van alledag aan de slag te zijn. Ik ben mijn overleggen anders gaan inrichten: veel minder vanuit mijn eigen inhoudelijke agenda en meer vanuit de behoefte van de ander. Dat geeft rust en meer onderlinge aansluiting. En de echte punten waar we het over moeten hebben komen meer op tafel. Kelly is helder in haar uitleg en weet op een prettige manier de aandacht en het tempo vast te houden. Anders leren motiveren werkt! Ik zou het aan iedereen aanbevelen!

Twijfel je of deze training bij je past?

>