Mensen echt helpen
Wil je mensen helpen en hoor je alleen maar ‘ja maar’? Dan is het tijd voor een andere aanpak. Kies voor een gespreksmethode die zorgt voor voldoening én een betere outcome.
Met Motiverende Gespreksvoering hou je energie over aan het einde van het gesprek én voelen gesprekken nuttig. De resultaten van gesprekken en trajecten blijken namelijk sterk samen te hangen met de houding en vaardigheden van de professional. Wat zij doen én zeggen maakt het verschil. Hoe beter de vaardigheden, hoe meer kans op slagen.
Motiverende Gespreksvoering is een methodiek die helpt bij een specifiek probleem; het helpt mensen die twijfelen of enorm aarzelen bij het doorvoeren van een verandering en het zetten van stappen.
Met dit leertraject leer je in 4 stappen weerstand om te buigen naar motivatie. Het leertraject beantwoordt de volgende vragen:
Jij bepaalt of er weerstand of motivatie ontstaat in het gesprek.
hoe gaan wij te werk?
een actieve samenwerking
We leren je hoe je energie overhoudt en hoe je voorkomt dat gesprekspartners passief achterover zitten terwijl jij hard werkt.
Meestal zorg je zelf voor passiviteit. Vraag jezelf eens af: Deel je jouw goede ideeën óf vraag je naar de ideeën van de ander? Gebruik je open vragen die de ander aan het denken zet, of zijn gesloten vragen een gewoonte? Wie is het meeste aan het woord, jij of je gesprekspartner? Zeg je: “Ik vind dat jij dat geweldig gedaan hebt!” of empower je iemand zó dat het zelfvertrouwen echt groeit en activatie ontstaat?
Activatie vraagt om een hele andere aanpak. Wij leren jou een gereedschapskist aan gesprekstechnieken waarmee jij open en actieve gesprekspartners creëert.
Focus bepalen
Mis je doelgerichtheid in gesprekken? Is de ander langdradig en kom je niet tot de kern?
Als professional moet je in staat zijn om focus aan te brengen én voorkomen dat gesprekspartners afdwalen. Daar hebben je gesprekspartners écht hulp bij nodig. Alleen wanneer er één heldere focus is, ontstaat motivatie voor verandering.
Van Weerstand naar Motivatie
Zijn gesprekspartners ongemotiveerd? Wil je vooruit maar krijg je anderen niet mee? Hoor je vaak "Ja, maar" en zetten mensen geen stappen?
Gesprekspartners vervallen in "Ja, maar..." wanneer ze het gevoel hebben dat ze een richting op geduwd worden. Je kunt anderen niet motiveren door ze te overtuigen. Gesprekspartners overtuigen zichzelf als jij vragen stelt die impact maken.
Ontdek hoe je krachtige motivatie ontlokt zodat anderen vanzelf in beweging komen.
voor wie is dit Leertraject?
Dit leertraject is voor jou wanneer je merkt dat:
Dit leertraject is voor jou als je droomt van:
wat gaan we doen?
4 trainingsdagen
Een actieve vaardigheidstraining, waarbij je na 4 dagen de basis volledig beheerst en kunt toepassen in de praktijk.
3 dagdelen intercollegiale coaching
We zorgen ervoor dat je het geleerde methodisch kunt toepassen en dat het écht beklijft!
Dit onderdeel is na de basistraining optioneel afneembaar.
coaching
Je kunt het gehele traject gebruik maken van individuele coaching en met ons sparren over de methodiek of casuïstiek.
Accreditatiepunten
*Registerplein: vertrouwenspersonen, cliëntondersteuners, ervaringsdeskundigen, GGZ-agogen, GHO, kinderwerkers/jongerenwerkers, klachtfunctionarissen, maatschappelijk werk, mantelzorgmakelaars, psychodiagnostisch werkenden, sociaal agogen, sociaal juridisch dienstverleners, sociaal werkers.
Wat je over ons moet weten
Een greep uit ons klanten bestand
Wat je over de methodiek moet weten
- De methodiek is bewezen effectief, wat is aangetoond met bijna 2000 onderzoeken.
- Onze leertrajecten zijn interactief. Theorie wordt afgewisseld met veel 'veilig' oefenen, gebaseerd op observerend leren en ervaringsgericht leren.
- Verwacht geen eenzijdige kennisoverdracht, maar een veelzijdigheid aan werkvormen om maximaal te leren.
- Wij zijn 20% aan het woord en 80% van de tijd zijn deelnemers aan het oefenen.
- Na het verdiepingsleertraject kunnen deelnemers een Proeve van Bekwaamheid afleggen. De beoordeling gaat volgens het internationaal codeersysteem; Motivational Interviewing Treatment Integrity (MITI).
- Deelnemers leren naast cliënten óók collega's te motiveren tot professionele groei.
