Mensen echt helpen
Wil je mensen helpen en hoor je alleen maar ‘ja maar’? Dan is het tijd voor een andere aanpak.
Kies voor een gespreksmethode die zorgt voor voldoening. Met Motiverende Gespreksvoering hou je energie over aan het einde van het gesprek en voelen gesprekken nuttig.
Motiverende Gespreksvoering is een methodiek die helpt bij een specifiek probleem; het helpt mensen die twijfelen of enorm aarzelen bij het doorvoeren van een verandering en het zetten van stappen. De methodiek is eenvoudig aan te leren. Echter, het correct uitvoeren zodat mensen er baat bij hebben, dat is niet gemakkelijk.
Met dit leertraject leer je in 4 stappen weerstand om te buigen naar motivatie. Het leertraject beantwoordt de volgende vragen:
Jij bepaalt of er weerstand of motivatie ontstaat in het gesprek
hoe gaan wij te werk?
een actieve samenwerking
We leren je hoe je energie overhoudt en hoe je voorkomt dat gesprekspartners passief achterover zitten terwijl jij hard werkt.
Meestal zorg je zelf voor passiviteit. Vraag jezelf eens af: Deel je jouw goede ideeën óf vraag je naar de ideeën van de ander? Gebruik je open vragen die de ander aan het denken zet, of zijn gesloten vragen een gewoonte? Wie is het meeste aan het woord, jij of je gesprekspartner? Zeg je: “Ik vind dat jij dat geweldig gedaan hebt!” of empower je iemand zó dat het zelfvertrouwen echt groeit en activatie ontstaat?
Activatie vraagt om een hele andere aanpak. Wij leren jou een gereedschapskist aan gesprekstechnieken waarmee jij open en actieve gesprekspartners creëert.
Focus bepalen
Mis je doelgerichtheid in gesprekken? Is de ander langdradig en kom je niet tot de kern?
Als professional moet je in staat zijn om focus aan te brengen én voorkomen dat gesprekspartners afdwalen. Daar hebben je gesprekspartners écht hulp bij nodig. Alleen wanneer er één heldere focus is, ontstaat motivatie voor verandering.
Van Weerstand naar Motivatie
Zijn gesprekspartners ongemotiveerd? Wil je vooruit maar krijg je anderen niet mee? Hoor je vaak "Ja, maar" en zetten mensen geen stappen?
Gesprekspartners vervallen in "Ja, maar..." wanneer ze het gevoel hebben dat ze een richting op geduwd worden. Je kunt anderen niet motiveren door ze te overtuigen. Gesprekspartners overtuigen zichzelf als jij vragen stelt die impact maken.
Ontdek hoe je krachtige motivatie ontlokt zodat anderen vanzelf in beweging komen.
In ieder mens zit motivatie, leer deze krachtige bron aanspreken
voor wie is deze Training?
Deze training is voor jou wanneer je merkt dat:
Deze training is voor jou als je droomt van:
wat gaan we doen?
4 trainingsdagen
Een actieve vaardigheidstraining, waarbij je na 4 dagen de basis volledig beheerst en kunt toepassen in de praktijk.
3 dagdelen intercollegiale coaching
We zorgen ervoor dat je het geleerde methodisch kunt toepassen en dat het écht beklijft!
coaching
Je kunt het gehele traject gebruik maken van individuele coaching en met ons sparren over de methodiek of casuïstiek.
wat zeggen anderen over deze training?
Gesprekken zonder zelf 'hard aan het werk te zijn' en oplossingen aan te dragen!
De trainingsbehoefte ontstond binnen de context van ons organisatie ontwikkeltraject. Hoe kunnen we als leidinggevenden komen van zenden en overtuigen naar luisteren en motiveren. En daarmee medewerkers helpen eigenaar te zijn van hun eigen ontwikkeling. Het leertraject Anders Leren Motiveren heeft mij concreet handelingsperspectief opgeleverd waarbij ik door aan te sluiten bij de ander en (de juiste) vragen te stellen tot een verdieping in de gesprekken kan komen zonder zelf 'hard aan het werk te zijn' en oplossingen aan te dragen. Ik ben zeer tevreden: door de theorie steeds in de praktijk te oefenen, voel je wat motiverende gespreksvoering met iemand doet. Dit helpt enorm met de motivatie om hiermee ook in de praktijk van alledag aan de slag te zijn. Ik ben mijn overleggen anders gaan inrichten: veel minder vanuit mijn eigen inhoudelijke agenda en meer vanuit de behoefte van de ander. Dat geeft rust en meer onderlinge aansluiting. En de echte punten waar we het over moeten hebben komen meer op tafel. Kelly is helder in haar uitleg en weet op een prettige manier de aandacht en het tempo vast te houden. Anders leren motiveren werkt! Ik zou het aan iedereen aanbevelen!
