gratis e-book

Nooit meer "Ja, maar..."

Met deze bewezen methode zet je zelfs je meest ongemotiveerde gesprekspartner in beweging.

Nooit meer "Ja, maar..."


Zo zet je zelfs de meest ongemotiveerde gesprekspartner in beweging


Wordt het tijd dat cliënten en collega's eindelijk eens in beweging komen? Wil je helpen zonder dat het energie kost? Wil je de verantwoordelijkheid laten waar deze hoort en toch van betekenis zijn? Dan is dit E-book voor jou!  

Je merkt nu nog dat gesprekspartners 'Ja' zeggen maar doen 'Nee'. Ze komen afspraken niet na. Ze zijn in het gesprek zelf enthousiast maar daarna komen ze niet in beweging. Je voert telkens dezelfde gesprekken zonder dat er écht iets verandert. Doelen worden met regelmaat niet behaald. Het werk stapelt zich op. De doorstroom neemt af en gesprekspartners haken vroegtijdig af.

In dit E-book leer je:

  • Hoe je passiviteit en weerstand ombuigt naar motivatie.
  • Hoe je "Ja, maar..." voorkomt.
  • Hoe je de ander meekrijgt en motiveert.
  • Hoe jouw ideeën aangenomen worden.
  • Hoe je gesprekken voert die minder energie kosten.
  • Hoe cliënten stappen zetten en verandering volhouden.

Download nu het gratis E-book en zet zelf de eerste stap naar verandering. 

DROOM JE VAN...?


Actieve gesprekspartners


Die zelf nadenken en reflecteren op het eigen handelen?

Energie
overhouden


Omdat je passiviteit en inactiviteit makkelijk doorbreekt?

Minder hard
werken


Omdat je de ander aan het werk kunt zetten?

Gemotiveerde gesprekspartners


Zodat overtuigen om in actie te komen niet meer nodig is? 

afrekenen met "ja, maar..."


Omdat je leert hoe je 'ja ik ga het doen' gesprekken voert?

Gesprekspartners die Regie Pakken


Echt stappen zetten en doelen behalen?

6 gouden tips van een bewezen effectieve methode waarmee je gesprekspartners in de actiemodus zet!

STA JE ER WEL EENS BIJ STIL dat...?


Jouw vaardigheden bepalen of gesprekspartners actief óf passief zijn? Gesloten óf open zijn? Afwachten óf de regie nemen? 

Jij invloed hebt op het creëren van weerstand én motivatie voor het zetten van stappen?

Jouw vraagstelling bepaalt of gesprekspartners negatief zijn, praten in belemmeringen óf dat er positiviteit en hoop ontstaat?

Het niet jouw ideeën zijn die de ander in beweging brengen maar het de eigen ideeën zijn?

wat zeggen anderen over onze trainingen?


Een erg prettige en ervaren trainster.

Ik heb de training Motiverende Gespreksvoering gevolgd bij Ellen. Wat was dit een interessante training! Ik heb Ellen ervaren als een erg prettige en ervaren trainster. Ze heeft ontzettend veel kennis over dit onderwerp en je krijgt voldoende ruimte om vragen te stellen en te oefenen. Op een leuke en interactieve manier brengt ze de lesstof op ons over waardoor de informatie makkelijk is op te nemen en te onthouden. Ga zo door Ellen!

profile-pic
Charlotte Hermans Klantmanager met specialisatie recruitment

Aandacht voor ieders leertraject!

De training motiverende gespreksvoering bij Ellen gevolgd. Zeer leerzaam en een echte aanrader voor iedereen die met advisering en begeleiding bezig is! Ook vanuit de online training wist Ellen middels actieve en leuke gespreksvormen ons aan het werk te zetten. Ellen is een deskundige en ervaren trainer met aandacht voor ieders leertraject. De training was gericht op oefenen maar ook op theorie en kennis overdracht. Ik heb er veel aan gehad en merk dat ik het kan toepassen in de praktijk. Ook fijn dat ik af en toe nog kan terugvallen op het uitgereikte handboek, want het is en blijft oefenen en het geleerde toepassen. Ben blij dat ik de training heb gevolgd!

profile-pic
Karin Baetsen Adviseur Verzuim en Regintegratie at ROC / Gilde opleidingen

Zoom was nauwelijks van een klassikale les te onderscheiden!

Vanwege de Corona heb ik de opleiding online (via ZOOM) gevolgd, maar het was nauwelijks van een klassikale les te onderscheiden. Er was volop interactie en de les werd op duidelijke sheets gepresenteerd. Ook werd onze groep regelmatig in kleinere groepjes opgedeeld (in een break-out room) waardoor we tijdens de les het geleerde konden oefenen met elkaar. Vanaf de eerste les werd ook gestimuleerd om het geleerde gelijk in de praktijk toe te passen. In mijn werk als POH GGZ ervaar ik echt de voordelen van motiverende gespreksvoering. Ik kan iedereen die met mensen samenwerkt, op welke manier dan ook, zo’n traject bij Kelly aanbevelen.

profile-pic
Veronique Felix POH GGZ volwassenen en verslavingszorg bij ZIO Zorg in ontwikkeling

wie zijn wij?


Kelly & Ellen

Werken beide al meer dan 13 jaar in de Geestelijke Gezondheidszorg en Verslavingszorg. Ze werken al meer dan 10 jaar met de Motiverende Gespreksvoering en hebben dus zelf ervaren dat het werkt. De methode zet cliënten, collega’s en medewerkers in beweging. Ze hebben al jaren ervaring met het trainersvak en Kelly is Lid van Motivational Interviewing Network Of Trainers (MINT).


>