gratis e-book

Nooit meer "Ja, maar..."

Met deze bewezen methode zet je zelfs je meest ongemotiveerde gesprekspartner in beweging.

Nooit meer "Ja, maar..."


Zo zet je zelfs de meest ongemotiveerde gesprekspartner in beweging


Wordt het tijd dat cliënten en collega's eindelijk eens in beweging komen? Wil je helpen zonder dat het energie kost? Wil je de verantwoordelijkheid laten waar deze hoort en toch van betekenis zijn? Dan is dit E-book voor jou!  

Je merkt nu nog dat gesprekspartners 'Ja' zeggen maar doen 'Nee'. Ze komen afspraken niet na. Ze zijn in het gesprek zelf enthousiast maar daarna komen ze niet in beweging. Je voert telkens dezelfde gesprekken zonder dat er écht iets verandert. Doelen worden met regelmaat niet behaald. Het werk stapelt zich op. De doorstroom neemt af en gesprekspartners haken vroegtijdig af.

In dit E-book leer je:

  • Hoe je passiviteit en weerstand ombuigt naar motivatie.
  • Hoe je "Ja, maar..." voorkomt.
  • Hoe je de ander meekrijgt en motiveert.
  • Hoe jouw ideeën aangenomen worden.
  • Hoe je gesprekken voert die minder energie kosten.
  • Hoe cliënten stappen zetten en verandering volhouden.

Download nu het gratis E-book en zet zelf de eerste stap naar verandering. 

DROOM JE VAN...?


Actieve gesprekspartners


Die zelf nadenken en reflecteren op het eigen handelen?

Energie
overhouden


Omdat je passiviteit en inactiviteit makkelijk doorbreekt?

Minder hard
werken


Omdat je de ander aan het werk kunt zetten?

Gemotiveerde gesprekspartners


Zodat overtuigen om in actie te komen niet meer nodig is? 

afrekenen met "ja, maar..."


Omdat je leert hoe je 'ja ik ga het doen' gesprekken voert?

Gesprekspartners die Regie Pakken


Echt stappen zetten en doelen behalen?

6 gouden tips van een bewezen effectieve methode waarmee je gesprekspartners in de actiemodus zet!

STA JE ER WEL EENS BIJ STIL dat...?


Jouw vaardigheden bepalen of gesprekspartners actief óf passief zijn? Gesloten óf open zijn? Afwachten óf de regie nemen? 

Jij invloed hebt op het creëren van weerstand én motivatie voor het zetten van stappen?

Jouw vraagstelling bepaalt of gesprekspartners negatief zijn, praten in belemmeringen óf dat er positiviteit en hoop ontstaat?

Het niet jouw ideeën zijn die de ander in beweging brengen maar het de eigen ideeën zijn?

wat zeggen anderen over onze trainingen?


Een training die ik iedere hulpverlener/sociaaldomein werker aan kan bevelen!

Het online anders leren motiveren is een training die ik iedere hulpverlener/ sociaal domein werker aan kan bevelen. Ik heb hier veel aan gehad. Het online samen met mijn collega’s bewust om te gaan met de tools voor verandertaal, weerstand de verschillende niveaus van reflecties. Zijn gereedschappen die ik gebruik om verandertaal te ontlokken. Naast de theorie wordt jij online op vele verschillende manieren uitgedaagd, het geleerde praktisch toe te passen. Kelly is een zeer kundige trainer die het beste in ieder naar boven haalt. Mooi om te zien hoe zij uit eigen ervaring put en ook ieder persoonlijk in zijn haar kracht zet. En oog heeft voor ieder zijn/haar proces.

profile-pic
Chantal Chantal van Horrik-van Arensbergen Wmo Consulent bij de Peelgemeenten en gecertificeerd Extern Vertrouwenspersoon

Een erg prettige en ervaren trainster.

Ik heb de training Motiverende Gespreksvoering gevolgd bij Ellen. Wat was dit een interessante training! Ik heb Ellen ervaren als een erg prettige en ervaren trainster. Ze heeft ontzettend veel kennis over dit onderwerp en je krijgt voldoende ruimte om vragen te stellen en te oefenen. Op een leuke en interactieve manier brengt ze de lesstof op ons over waardoor de informatie makkelijk is op te nemen en te onthouden. Ga zo door Ellen!

profile-pic
Charlotte Hermans Klantmanager met specialisatie recruitment

Ik ben relaxter en werk minder hard

In gesprekken merkte ik dat ik hard aan het werk ging om te bereiken wat we voor ogen hadden. Ik heb geleerd hoe ik vanuit open vragen en een andere manier van reageren kan aansluiten bij vragen van anderen. Met aandacht voor de input, beleving en motivatie van de ander. Waardoor we samen tot een plan kunnen komen. Het maakt dat ik relaxter in gesprekken zit en 'minder hard hoef te werken'. De ander voelt zich meer eigenaar van het geheel.

De simpele oefeningen helpen om de technieken te leren. Het is ook erg fijn dat er enkele terugluister-opdrachten inzitten omdat je zo hoort welke valkuilen je voor jezelf hebt en daar extra alert op kunt zijn.

In alle gesprekken die ik voer ben ik me veel sterker bewust van mijn eigen rol en de manier waarop ik met mijn reacties de input van de ander stuur. Dat heeft niet alleen effect binnen mijn werk, maar ook in privé relaties.

De trainster laat in haar houding, feedback, wijze van opdracht geven en reageren echt zien dat zij de technieken goed beheerst. Dat is erg prettig omdat het niet als een kunstje aanvoelt, maar het een heel natuurlijke vaardigheid wordt.

De cursus is erg geschikt voor iedereen die met anderen in gesprek gaat met als doel om iets in gang te zetten. Doe jezelf de vaardigheden cadeau om dat proces te stimuleren.

profile-pic
Loes Luijten Behandelcoördinator Stichting Milo

wie zijn wij?


Kelly & Ellen

Werken beide al meer dan 13 jaar in de Geestelijke Gezondheidszorg en Verslavingszorg. Ze werken al meer dan 10 jaar met de Motiverende Gespreksvoering en hebben dus zelf ervaren dat het werkt. De methode zet cliënten, collega’s en medewerkers in beweging. Ze hebben al jaren ervaring met het trainersvak en Kelly is Lid van Motivational Interviewing Network Of Trainers (MINT).


>