Gratis stappenplan

In 2 stappen moedeloosheid ombuigen naar motivatie voor verandering.

Zo nodig je de ander uit om in beweging te komen.

Stappenplan:


 “Van moedeloosheid naar intrinsieke motivatie voor verandering.


Een verloren baan, enorme schulden, een verbroken relatie en een terugval in gebruik. Wat doe je wanneer iemand alle hoop verloren heeft en zegt: 

  • "Ik zie het gewoon niet meer zitten, ik heb lang alles geprobeerd, er al mijn energie in gestoken, maar ik heb de kracht niet meer."

Wat doe je als gesprekspartners veel hebben meegemaakt, zich machteloos voelen en hierin blijven hangen? In twee stappen kun je ieder gesprek ombuigen. 

Je vertraagd - en je geeft richting aan verandering.

Je maakt verbinding en nodigt de ander uit om uit het trauma te stappen.


Zodat motivatie, hoop en dromen kunnen groeien. Hoe je dat doet?

Download het stappenplan en ga direct aan de slag in de praktijk.

Het zijn de eigen woorden, redenen en argumenten die de ander overtuigen om in beweging te komen. Jij kunt deze taal oproepen in 2 stappen.

Wil je liever luisteren in plaats van lezen?

Wijzen gesprekspartners vooral naar anderen? Zien ze vooral wat niet kan? Hoor je sociaal wenselijke antwoorden? Is er weinig commitment en blijft de actie uit? Meld je aan voor het gratis webinar en ontdek hoe je échte, intrinsieke motivatie ontlokt. Leer drie type vragen waarmee je iedere gesprekspartner in beweging krijgt.

Gratis Webinar

Help mijn gesprekspartner is ongemotiveerd.


Zo los je het op!


wat zeggen anderen over onze trainingen?


Praktisch, diepgang en handvaten.

Een erg leerzame training! Erg praktisch ingedeeld in combinatie met genoeg diepgang in de stof zorgde voor veel handige handvaten om meteen mee aan de slag te gaan in de praktijk. Door de vele herhalingen neem je deze methodiek al gauw mee in je manier van werken. Aanrader!

profile-pic
Carlo Twickler Persoonlijke begeleider bij Omcare

Motiveren zonder dat je daarbij continu zelf hard aan het werk bent.

Hard aan het werk om de ander met goede argumenten te overtuigen, maar zonder het gewenste resultaat? Je wilt graag samenwerken, maar merk je dat je de verantwoordelijkheid alleen draagt? Je wil mensen meer eigenaarschap geven, maar merk je dat ze deze niet nemen? Als dit soort zaken je bekend voorkomen dan raad ik je aan om snel de training “Motiverende Gespreksvoering” te volgen. Tijdens de afgelopen maanden heeft Kelly binnen onze organisatie een incompany training gegeven, waarbij ze ons de techniek van motiverende gesprekvoering heeft leren toepassen. Door middel van zeer leerzame, actieve, praktische en humoristische cursusdagen, is ze met ons aan de slag gegaan. De manier van trainen, theorie direct gekoppeld aan de praktijk, is zeer waardevol. Ik heb de afgelopen maanden geleerd hoe je mensen kunt motiveren zonder dat je daarbij continu zelf hard aan het werk bent om de ander te overtuigen. Door goed naar mensen te luisteren, reflecteren en de juiste vragen te stellen, raken ze zelf overtuigd en krijgen ze het zelfvertrouwen en de motivatie om de juiste stappen in de richting van gedragsverandering te zetten. Je leert tijdens deze training de techniek en tools om dit direct toe te passen. Ik gun iedereen deze training om hetzelfde te ervaren. Kelly, enorm bedankt voor je begeleiding!

profile-pic
Joep Slegers Teammanager P&O, Juridische Zaken en Financiën Gemeente

Ellen is een uiterst bekwame trainster.

Ellen is een uiterst bekwame trainster. Ze weet jou op een goede manier te prikkelen en doet dit regelmatig met een knipoog wat de training luchtig maakt maar zeker niet minder interessant. Het was een zinvolle leerzame training. Waarvoor dank Ellen.

profile-pic
Thea van Bruggen-Tellers Klantadviseur schuldhulpverlening bij Gemeente Venlo

wie zijn wij?


Kelly & Ellen

We hebben meer dan 15 jaar in de Geestelijke Gezondheidszorg en Verslavingszorg gewerkt en zijn gespecialiseerd in het aanleren van gespreksvaardigheden die leiden tot meer verbinding, meer motivatie en minder weerstand.

Gesprekken die gaan over verandering en vooruitgang vragen een specifieke methode. Onze aanpak combineert Motiverende Gespreksvoering met systemisch werk, waardoor we niet alleen individuen maar ook complete teams naar een hoge niveau tillen.

>