Van frustratie naar flow in je team
Zie je binnen jouw team nog zoveel kansen voor kwaliteitsverbetering, maar blijft de echte vooruitgang uit? Werkt de samenwerking niet optimaal? Wordt er meer tegen elkaar gepraat dan met elkaar?
Misschien merk je dat collega’s vasthouden aan oude gewoontes, dat nieuwe ideeën direct worden afgewezen of dat passiviteit de overhand krijgt. Terwijl jullie juist vooruit willen en concrete stappen willen zetten!
In dat geval is het tijd om te investeren in
verbinding. Zonder verbinding geen beweging, geen verbetering en geen verandering. Wij helpen teams groeien in onderlinge verbinding – en daarmee in effectiviteit en werkplezier.
Hoe? Door communicatie te versterken én de problemen in de onderstroom aan te pakken. Hieronder lees je hoe dat werkt en wat het oplevert.
Medewerkers die zelf de samenwerking bevorderen met gespreksvaardigheden uit een bewezen effectieve methode: Motiverende Gespreksvoering!
hoe gaan we te werk?
Stap 1:
problemen in de onderstroom doorbreken
Een team komt niet in beweging als er onzichtbare obstakels in de onderstroom zitten. Denk aan vastgeroeste patronen, onuitgesproken frustraties of onderlinge spanningen. Dit belemmert samenwerking en groei.
Wij zetten systemische interventies in om deze blokkades op te sporen, bespreekbaar te maken en op te lossen. Zo creëren we ruimte voor échte vooruitgang en brengen we de flow terug in het team.
Stap 2:
versterken van Verbindende gespreksvaardigheden
Teamleden beïnvloeden elkaar continu. Ze kunnen elkaar stimuleren tot groei, maar ook onbewust weerstand en blokkades oproepen. Effectieve samenwerking vraagt om sterke gespreksvaardigheden.
Wij leren medewerkers hoe ze ‘het andere gesprek’ voeren – met collega’s én met cliënten, patiënten of ketenpartners. Ze ontdekken hoe ze verbinding, openheid en professionele groei bij elkaar kunnen stimuleren. Hiervoor gebruiken we de wetenschappelijk bewezen methode van Motiverende Gespreksvoering.
Extra voordeel: deze vaardigheden verbeteren niet alleen de samenwerking binnen het team, maar versterken ook gesprekken met cliënten en samenwerkingspartners.
Wat haal je uit deze training?
Praktische informatie
Verbindende Gespreksvaardigheden
Medewerkers leren gespreksvaardigheden die zorgen voor optimale samenwerking binnen het team. Verwacht interactieve sessies met veel (veilig) oefenen, waarbij iedereen actief betrokken is.
Systemische Interventies
We zetten simpele, laagdrempelige systemische interventies in om patronen die veranderingen in de weg staan, op te sporen en op te lossen. Zo creëren we de ruimte voor flow en vooruitgang binnen het team.
Praktijkgericht oefenen
Elke deelnemer wordt gestimuleerd om actief het geleerde toe te passen in de praktijk. Ze ontvangen persoonlijke feedback, waardoor ze optimaal groeien in hun vaardigheden.
Wat je over ons moet weten
Zonder verbinding, geen beweging, geen verbetering en geen verandering.
Interesse? Ontdek de mogelijkheden.
Benieuwd hoe onze training jou of je team kan helpen? Er zijn verschillende manieren om ons aanbod te verkennen. Kies de optie die het beste bij jou past!
gRATIS e-book
Download ons gratis e-book
“Anders Leren Samenwerken: Zó verbeter je de flow binnen jouw team”
Meer informatie?