Opfris en Verdiepings-
training MGV
Eenmaal per jaar organiseren wij een Opfris en Verdiepingstraining voor medewerkers van verschillende organisaties die reeds een Basistraining in de Motiverende Gespreksvoering hebben afgerond.
Om het geleerde methodisch toe te passen is een basistraining niet voldoende. Coaching en feedback is nodig voor de bekwaamheid in MGV op lange termijn te waarborgen.
De combinatie van een basis én verdiepingstraining mét coaching zorgt ervoor dat:
wat gaan we doen?
OPFRIS dag
- Een actieve dag waar alle elementen van de Motiverende Gespreksvoering voorbij komen.
- Onbewuste kennis wordt opnieuw naar boven gehaald waardoor vaardigheden weer bewust ingezet kunnen worden.
- Deelnemers oefenen met alle technische en relationele vaardigheden en vinden hernieuwde focus in hun dagelijkse gesprekken.
* Deelname aan enkel alleen de Opfrisdag is mogelijk.
3 dagdelen Verdiepingstraining
- 3 dagdelen verdiepingstraining ter bevordering van het methodisch handelen.
- Deelnemers leren cliënten én collega’s te motiveren tot professionele groei.
- Deelnemers leren hoe zij zelfstandig de eigen kwalitatieve vaardigheden borgen en bevorderen.
- De proeve van bekwaamheid (optioneel).
- Totaal 14,75 extra SKJ punten voor het jeugdregister.
In ieder mens zit motivatie, jij mag nu leren deze krachtige bron aan te spreken.
Dag
Details
1
Datum: 25-04-2024
Tijd: 09.30 - 15.30 uur
Locatie: Brabant / Limburg
Opfris dag (het is mogelijk enkel alleen de Opfris dag te volgen)
2
Datum: 16-05-2024
Tijd: 09.30 - 12.30 uur
Locatie: Online Zoom
Verdiepingstraining dagdeel 1
3
Datum: 06-06-2024
Tijd: 09.30 - 12.30 uur
Locatie: Online Zoom
Verdiepingstraining dagdeel 2
4
Datum: 27-06-2024
Tijd: 09.30 - 12.30 uur
Locatie: Online Zoom
Verdiepingstraining dagdeel 3
je investering
1. Deelname aan één dag Opfristraining:
€370 excl. 21% BTW p.p.
2. Deelname aan zowel de Opfris dag alsook de drie dagdelen Verdiepingstraining:
€927 excl. 21% BTW p.p.
wat zeggen anderen over deze training?
Gesprekken zonder zelf 'hard aan het werk te zijn' en oplossingen aan te dragen!
De trainingsbehoefte ontstond binnen de context van ons organisatie ontwikkeltraject. Hoe kunnen we als leidinggevenden komen van zenden en overtuigen naar luisteren en motiveren. En daarmee medewerkers helpen eigenaar te zijn van hun eigen ontwikkeling. Het leertraject Anders Leren Motiveren heeft mij concreet handelingsperspectief opgeleverd waarbij ik door aan te sluiten bij de ander en (de juiste) vragen te stellen tot een verdieping in de gesprekken kan komen zonder zelf 'hard aan het werk te zijn' en oplossingen aan te dragen. Ik ben zeer tevreden: door de theorie steeds in de praktijk te oefenen, voel je wat motiverende gespreksvoering met iemand doet. Dit helpt enorm met de motivatie om hiermee ook in de praktijk van alledag aan de slag te zijn. Ik ben mijn overleggen anders gaan inrichten: veel minder vanuit mijn eigen inhoudelijke agenda en meer vanuit de behoefte van de ander. Dat geeft rust en meer onderlinge aansluiting. En de echte punten waar we het over moeten hebben komen meer op tafel. Kelly is helder in haar uitleg en weet op een prettige manier de aandacht en het tempo vast te houden. Anders leren motiveren werkt! Ik zou het aan iedereen aanbevelen!
