Omdat 2 clusters uit mijn team erg enthousiast waren over het effect van dit leertraject wilde ik deze scholing zelf ook graag gaan volgen. Onze organisatie is gestart met een verandertraject en ik dacht dat het daardoor voor het gehele management van toegevoegde waarde zou kunnen zijn. We hebben namelijk dagelijks te maken met het motiveren van onze medewerkers. Niet meer overtuigen maar motiveren vanuit verbinding! Zelf meer achterover leunen in een gesprek zodat er ruimte is om echt te luisteren. Nieuwsgierig zijn naar je gesprekspartner en wat hem/haar motiveert om toch een stap te kunnen zetten. Ik ben heel tevreden. Zowel Live als via Zoom vlogen de scholingsdagen om. Je wordt getriggerd om soms even uit je comfortzone te stappen maar nooit op een manier die niet goed voelt. Er is ruimte voor reflectie en er is ruimte voor humor! Ik zet in op verbinding. Ik ben meer nieuwsgierig naar wat het haakje is om daadwerkelijk tot verandering over te gaan. Ik vraag meer naar wat de focus is in een gesprek en maak meer gebruik van reflecties. Ik sta hierdoor veel minder snel met mijn innerlijke oordeel klaar. Kelly is een zeer kundige trainer. Ze weet je te boeien, heeft humor en is heel benaderbaar. Daarnaast is Kelly een hele fijne gesprekspartner. Herhalen is nodig, continu blijven oefenen (zonder dat het een kunstje voelt). Voor mijn team heb ik direct een 'opfris' dag gepland en voor mijn nieuwe collega's een volledige scholing. Alle managers zouden deze cursus moeten gaan doen! Ik heb hier zoveel meer geleerd dan in alle HBO managementopleidingen die ik eerder gevolgd heb.

Ellen is een uiterst bekwame trainster. Ze weet jou op een goede manier te prikkelen en doet dit regelmatig met een knipoog wat de training luchtig maakt maar zeker niet minder interessant. Het was een zinvolle leerzame training. Waarvoor dank Ellen.

In gesprekken merkte ik dat ik hard aan het werk ging om te bereiken wat we voor ogen hadden. Ik heb geleerd hoe ik vanuit open vragen en een andere manier van reageren kan aansluiten bij vragen van anderen. Met aandacht voor de input, beleving en motivatie van de ander. Waardoor we samen tot een plan kunnen komen. Het maakt dat ik relaxter in gesprekken zit en 'minder hard hoef te werken'. De ander voelt zich meer eigenaar van het geheel.

De simpele oefeningen helpen om de technieken te leren. Het is ook erg fijn dat er enkele terugluister-opdrachten inzitten omdat je zo hoort welke valkuilen je voor jezelf hebt en daar extra alert op kunt zijn.

In alle gesprekken die ik voer ben ik me veel sterker bewust van mijn eigen rol en de manier waarop ik met mijn reacties de input van de ander stuur. Dat heeft niet alleen effect binnen mijn werk, maar ook in privé relaties.

De trainster laat in haar houding, feedback, wijze van opdracht geven en reageren echt zien dat zij de technieken goed beheerst. Dat is erg prettig omdat het niet als een kunstje aanvoelt, maar het een heel natuurlijke vaardigheid wordt.

De cursus is erg geschikt voor iedereen die met anderen in gesprek gaat met als doel om iets in gang te zetten. Doe jezelf de vaardigheden cadeau om dat proces te stimuleren.