Waarom zien cliënten en collega's vaak belemmeringen, horen we "Ja, maar..." en is er geen beweging? Het probleem is dat we ons te veel focussen op het probleem. In dit filmpje leggen we uit waarom iemand niet verandert en hoe je gemotiveerde gesprekspartners realiseert. 

Wanneer er weinig motivatie is stel je mogelijk de verkeerde vragen:

Wanneer de focus in het gesprek te veel ligt op “waarom niet”, zullen gesprekspartners inderdaad niet geneigd zijn om te veranderen. Je bent namelijk aan het problematiseren in plaats van aan het motiveren.

Vraag eens naar het "waarom wel". Motivatie voor verandering of het zetten van stappen zit al in gesprekspartners. Wanneer jij de juiste vragen stelt en de juiste accenten benadruk, wordt deze geactiveerd.