Gratis e-book

Omgaan met weerstand

Een gids voor leidinggevenden

OMGAAN MET WEERSTAND


Een gids voor leidinggevenden


Weerstand in gesprekken met medewerkers is niet ongebruikelijk... maar fijn is het niet!

Herken je dit? Medewerkers blijven zich vasthouden aan fouten uit een ver verleden. Er valt een lange stilte bij de verdeling van taken tijdens een teamvergadering. En telkens weer volgen de bekende "Ja, maar..."-reacties zodra je veranderingen aankondigt. 

  • Dat werkt niet, we hebben dat al eens geprobeerd en toen....
  • Ik werk hier al jaren en ik zie elke keer hetzelfde gebeuren. De organisatie wisselt telkens van management en leidinggevenden. Ze beloven allemaal verbetering, ik geloof er niet meer in.
  • Ik werk niet meer samen met Anton en dat mag jij hem vertellen, ik doe het niet.
  • Deelnemen aan een projectgroep? Daar ben ik 8 jaar geleden niet voor aangenomen.
  • Dit is een taak van het management, hier heb ik geen tijd voor!

Hoe zorg je ervoor dat de weerstand afneemt zodat medewerkers groeien en je de volledige potentie van je team kunt benutten?

Er zijn verschillende vormen van weerstand, ieder type vraagt een andere aanpak.

In dit e-book omschrijven we 5 verschillende vormen van weerstand bij medewerkers en hoe je ermee om kunt gaan. 

Download nu het gratis E-book én leer alles over de verschillende vormen van weerstand.

5 verschillende vormen weerstand. Leer ze herkennen en ontdek hoe je er mee omgaat. 

Jouw specifieke situatie in kaart


Dit e-book biedt je alvast waardevolle inzichten en praktische handvatten voor het omgaan met weerstand in gesprekken met medewerkers en je team. Als leidinggevende heb je wellicht specifieke vragen of wensen met betrekking tot motiveren en het overwinnen van weerstand. In dat geval bieden wij kortlopende sessies aan van 1,5 uur, perfect afgestemd op jouw behoeften.

Je krijgt praktische begeleiding en tools waarmee je weerstand ombuigt naar motivatie. Zo verbeter je de dynamiek en flow in je gesprekken met je medewerkers of je team, zodat medewerkers regie pakken en groeien in werkplezier.

wat zeggen anderen over onze trainingen?


Door deze manier van werken kan ik de cliënt activeren en motiveren

Voor dat ik begon met de motiverende gespreksvoering cursus, had ik moeite met weerstand bij cliënten. Ik liep er vaak tegen aan dat casussen vast liepen, daar ik en de cliënt niet door de weerstand heen kwamen. Het traject heeft mij opnieuw weer bewust laten te worden de kracht niet ligt in overtuigen, maar motiveren. Om op mijn handen te gaan zitten, nieuwsgierig te zijn en vragen te stellen, waarbij die ander geprikkeld raakt. Tijdens de cursus kwamen verschillende oefeningen en werkvormen aan bod, die allen een verschillende invalshoek hadden. Deze werden goed uitgelegd en er was voldoende ruimte voor te oefenen. Ik ben in zijn geheel op een meer relaxte manier gaan hulpverlenen. Voorheen had ik de neiging om "het probleem" van mij te maken. Maar door deze manier van werken kan ik de cliënt activeren en motiveren om zelf de behoefte te voelen om te veranderen. Ik vond de trainster benaderbaar, altijd beschikbaar voor vragen en willen graag met je meedenken. Het belangrijkste inzicht is voornamelijk dat overtuigen weerstand op gaat roepen. En tevens dat het heel veel doet als je zelf laat zien dat je ook een mens bent, fouten maakt en je excuses daarvoor aanbiedt. Eigenlijk aan iedereen die met mensen werkt en die in gezamenlijkheid iets wilt bereiken.

profile-pic
Dylan van der Waarden Gezins- en Jongerencoach bij gemeente Deurne

Aandacht voor ieders leertraject!

De training motiverende gespreksvoering bij Ellen gevolgd. Zeer leerzaam en een echte aanrader voor iedereen die met advisering en begeleiding bezig is! Ook vanuit de online training wist Ellen middels actieve en leuke gespreksvormen ons aan het werk te zetten. Ellen is een deskundige en ervaren trainer met aandacht voor ieders leertraject. De training was gericht op oefenen maar ook op theorie en kennis overdracht. Ik heb er veel aan gehad en merk dat ik het kan toepassen in de praktijk. Ook fijn dat ik af en toe nog kan terugvallen op het uitgereikte handboek, want het is en blijft oefenen en het geleerde toepassen. Ben blij dat ik de training heb gevolgd!

profile-pic
Karin Baetsen Adviseur Verzuim en Regintegratie at ROC / Gilde opleidingen

Tot duurzame oplossingen komen!

Een leuke cursus met tools om gesprekken in te richten op een manier die aansluit bij de cliënt en waarbij de cliënt tot duurzame oplossingen komt.

profile-pic
Renske Knops Gezins- en jongerencoach bij Gemeente Deurne

Wat je over ons moet weten


  • Wij (Kelly Sonnenschein en Ellen Honings) richtte Anders Leren Motiveren op in 2019. We hebben 15 jaar werkervaring in de Geestelijke Gezondheidzorg, Verslavingszorg en het Sociale Domein, zowel in het werken met cliënten als in de aansturing van onze teams.
  • We zijn gespecialiseerd in gedragsverandering en brengen verandering op gang. Daarnaast leren we leidinggevenden / managers / projectleiders / coördinatoren: hoe zij gedragsverandering in gang kunnen zetten bij hun medewerkers of teams.
  • De methodes die wij gebruiken zijn: Motiverende Gespreksvoering, Systemisch Werk, Opstellingenwerk, Systemisch Transitiemanagement en Didactiek.
  • ALM zet vol in op breinvriendelijke trainingen (niets zo vervelend als een vermoeiende trainingsdag waarbij het brein niets opneemt). 
  • We zijn fan van didactiek. We gaan voor een maximaal resultaat, waarbij deelnemers de materie volledig in de vingers hebben. Dat zorgt voor duurzame gedragsverandering bij gesprekspartners, zoals medewerkers.

ONTDEK MEER MOGELIJKHEDEN... 

Er zijn verschillende manieren om ons aanbod te verkennen. Kies de optie die het beste bij jou past!

1 op 1-consult

Wanneer je meteen wilt inzoomen op jou specifieke situatie en weerstand wilt overwinnen. In een korte sessie van 1,5 uur ontdek je wat je te doen hebt. 

Klik hier>>> voor meer info over het consult.


VIDEOREEKS

Van oud zeer, wijzen naar anderen & negativiteit naar Motivatie.

 Klik hier >>> en ontdek de videoreeks.


Mydrives-analyse

Jezelf beter begrijpen om jouw team beter te ondersteunen. 

Klik hier >>> voor meer info over de analyse.


ALM Training voor Leidinggevenden

In alle situatie mensen motiveren en meekrijgen in verandering? Ontdek alles over onze vierdaagse training Anders Leren Motiveren voor Leidinggevenden

Klik hier>>> voor meer info over de training.

NIEUWSBRIEF VOOR LEIDINGGEVENDEN

Ontvang elke 2 weken een exclusieve tip in je mailbox.

>